江西保监局健全五项机制 强化五种意识，深入落实党风廉政建设责任制

近日，江西保监局出台《党风廉政建设责任制工作方案》，进一步健全党风廉政建设五项机制，强化五种意识。

一是建立健全常抓不懈的廉政教育机制，着力提高责任意识。通过加大党风廉政建设的宣传教育力度，不断增强全局干部党风廉政建设的责任感和紧迫感。

二是建立健全齐抓共管的工作运行机制，着力提高主体意识。通过签订党风廉政建设目标责任书、廉洁自律公开承诺书、落实述职述廉和个人报告有关事项等制度，分清党风廉政建设责任主次，明确职责，形成党风廉政建设的合力。

三是建立健全切合实际的目标设定机制，着力明确目标意识。结合监管工作实际，按照谁主管、谁负责的工作思路，修订《党风廉政建设责任状》，划分责任区、落实责任人员和完成时限，督促“一岗双责”落到实处。

四是修订完善科学的考核评价机制，着力强化主动意识。修订《党风廉政建设责任制量化考核表》，对各党支部落实党风廉政建设情况进行考核，推动党风廉政建设有效落实。

五是建立健全纠错警示机制，着力强化问责意识。修订《江西保监局关于实行机关干部问责的暂行办法》，对党风廉政建设不重视、不落实的部门严肃问责。