重庆保监局强化措施，提升保险公司高管人员培训效果

重庆保监局创新思路突出“四化”举措，力促保险机构高管人员培训见实效。

一是固化培训周期。确定三年为一个培训周期，保险机构高管人员完成培训并经考核合格，颁发结业证书。

二是细化课程设置。以保险法制培训为核心、其他内容为辅助，分三年完成7个专题的培训。

三是强化培训考核和测评。定期开展培训效果测评，严格考核高管培训情况，建立参训高管培训档案。

四是硬化考核应用。将培训及考核情况记入高管人员诚信档案、向全行业通报，并与高管任职资格考试挂钩。